奥派实验总结(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上成都信息工程学院银杏酒店管理学院 实 验 报 告专业班级 2011级人力资源管理班 实验课程 人力资源管理 指导教师 李 三 妹 姓 名 郑 七 玖 学 号 分 数 实验项目奥派人力资源模拟实验实验时间15-17周实验地点行政楼203小组成员无实验目的及要求了解人力资源管理办公自动化软件的基本功能；熟悉人力资源管理的基本运作流程；掌握招聘、薪酬、绩效、劳动关系四大职能的关键操作点。实验内容及使用主要设备一、实验设备（环境）1、计算机 2、沙盘资料 3、凭证、账表等 4、点钞练功券 5、其他二