精选优质文档-倾情为你奉上制定单位*公司宁远华荣鞋业有限公司关务课组织机构控制-海关业务培训制度编号HR-GW-01-02版次；A版为了企业员工全面熟悉、遵守海关法律法规、一切按照海关法律法规作业，增强员工对本职工作的能力及管理能力，并有计划地充实其知识技能，发挥其潜在能力，促进企业健康快速发展，特制定海关法律法规培训管理制度（以下简称本制度），作为企业各级人员培训实施与管理的依据。一、培训计划的拟订 各部门应根据各自业务发展的需要，确定专业组培训需求计划，并反应给关务部主管进行统筹规划。关务部主管可根据实际情况分解年度培训计划，拟订季度计划，编制培训课程清单，并呈报经理。二、培训实施新员工入职培训 1、应届毕业生的新员工培训在上岗前进行，课程为海关法部份内容（法律责任）。2、每一位新入职的员工，在上岗前或上岗后最长不超过十个工作日之内，除特殊情况外，都必须接受新员工培训。3、各培训科目由相应部门的内部讲师资格人或负责人担纲主讲，根据需要还应负责考察试卷的编写和审阅。4、
