财务岗位考核表(共2页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上会计人员岗位考核表（基本项）项 目细 则 及 评 分考核纪录扣分被考核人签字 基本项的分项扣至零分仍不能杜绝问题，按该项要求继续扣分1、基本项100分1、无故不请假迟到或早退1次扣2分 ，连续三次扣30分；无故离岗扣5分；旷勤或迟到1小时以上扣10分2、内外部门协作发生冲突时私自采取不恰当的方式处理或激化矛盾，扣 5分3、不服从领导或检查，每次扣5分4、未经同意上班时间从事与工作无关的事情，每次扣1分5、领导安排的工作及工作中存在的问题不及时汇报，每项扣5分 6、借款、管理费用报销不及时每次扣1分7、所负责的卫生区卫生保持不好扣2分8、未主动与其他部门沟通造成工作失误每次扣1分9、未及时完成领导安排的临时性工作每次扣2分