部门轮岗学习方案(共1页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上行政人事部新员工部门轮岗学习方案姓名： 部门： 学习时间学习部门学习内容学习目标学习方式1月14-17日行政人事部1、 熟悉公司主要业务部门和人员；2、 学习行政人事部人力资源部分相关工作内容和现行制度流程；3、 了解行政人事部人力资源部分工作职责。尽快熟悉并了解公司组织架构，主要部门职责，关键业务流程和公司目前的人员结构及人岗匹配情况1、 学习所在单位现有制度流程文件；（非保密文件）；2、 与相关人员沟通了解（需提前协调）；3、 观察并记录所在单位工作主要岗位工作情况，并撰写岗位学习记录表。1月18-19日生产运行中心1、 了解现有装置基本工艺流程、主要业务流程和基本操作原理；2、 了解生产运行中心部门职责和相关岗位职责；3、 了解生产运行中心现有人岗匹配情况；4、 了解生产运行中心目前绩效考核、员工培养等工作的实际运行情况。听取部门相关人员对人力资源方面的建议；1月20日