精选优质文档-倾情为你奉上#一级知识点#第一章 岗位职务描述（一级） 能力一、岗位职务描述方案的审核 P14 1、 要看所设计的岗位描述方案是否符合实用性原则2、 要看所设计的方案是否符合个性化原则3、 要看所设计的方案是否符合专家行为原则4、 要看所设计的方案内容在操作过程中，是否具有科学性5、 要看所设计的方案是否符合动态管理原则6、 要看方案文件结构是否合理，可参照岗位说明书，岗位规范书 能力二、审核报告的撰写方法 P15 1、 报告文稿要客观、实事求是，不仅在内容上重点突出，条理清晰，文字上也要简洁明了，通俗易懂2、 对岗位职务描述方案内容、文件结构及其表述等方面的评价表述应围绕岗位职务描述的基本原则，给出客观定位3、 要对整个设计方案给出一个总体的评价意见，（可行、基本可行、不可行）不可行要有处理意见）4、岗位再设置是在一定客观条件下，对于现行的工作组织结构，工作流程、工作方法、工作技术等方面的重新调整、革新。进行岗位再设计的原因： P151、 企业组织发
