竞聘演讲会上的精彩答辩稿范文仅供参考，自行编辑使用竞聘演讲会上的精彩答辩稿机关餐饮部主任竞聘者张春阳的答辩问：你考虑过一线人员与行政人员的比例吗？答：通过我的观察和测算，是4：1的比例，4名一线人员1名行政人员，这个行政人员只是一个岗位，可能是个人，也可能是个人。问：改革涉及到老职工的利益，你以多大的比例提高职工的福利？答：这个问题比较尖锐，不易在这种场合说，但是，我可以说，机关餐饮部有多大效益，职工福利就有多高。机关餐饮部主任竞聘者李怀阳的答辩问：你对杜绝浪费、开源节流、降低成本有哪些具体措施？答：措施有两个方面，一是严把进货渠道关，这个占50%的成本，作为经营者要掌握市场价格、价位，如肉、禽、蛋价格比较稳定，而蔬菜随着季节变化比较大；要做市场调查研究，检查进货有没有缺斤短两、以次充好，价格抬高的情况。还有一个问题是内耗问题，经营不好的主要原因是餐厅内部出现的问题，浪费比较严重。绿化基地主任竞聘者欧国光的答辩问：你认为这次竞聘这个职位最大的优势是什么？答：我如果竞聘成功的话，我将与我的员工一道同心同德
