绩效考核方案模板八篇(共14页).docx

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绩效考核方案模板八篇范文仅供参考,自行编辑使用为坚持以德立校,以德治校,切实提高教育教学质量,规范班级管理,全面推进素质教育,使班级管理规范化、制度化、科学化,加强学校班集体管理效果,提高班主任工作积极性、主动性,特制定本方案.第一部分管理效果(100分)一、班主任常规手册:(10分)1、班会课记录:2分2、主题班会:1分3、每学期的班主任计划的制定及每月班主任月历执行情况:1分。4、班上有管理制度,班委、团支部机构健全,有序开展工作:1分。5、学生操行分:1分。6、安全教育:2分,每周一次7、安全月报:2分,每月一次二、学生出勤:(30分)1、学生出勤率:15分1)出勤率实到人数/应到人数100%15分2)酿造班出勤率达95%按满分计算,非酿造班出勤率达97%按满分计算。2、迟到学生,每班每月出勤基本分5分,在此基础上每生每月给予分的加分,每班最高加10分,迟到扣分在此基础扣分。1)以下情况每生次扣分:早晨进入校门时已经上课的学生(以登记的为准);第二道上课铃响后未进班上

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