绩效考核方案模板汇总九篇范文仅供参考，自行编辑使用绩效考核方案 篇1为了发挥班主任在班级教育管理中的作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性，促进班级管理工作的制度化、规范化，评优评先及班主任绩效工资发放等提供依据，特制定本考核标准。一、考核办法班主任绩效考核由学校考评小组根据方案进行考核。二、考核领导小组为加强对我校班主任工作的领导，特成立考核领导小组：组长：丁梓秀、易美英副组长：赖永忠、宋小明、周明丽、胡水英、黎懿辉、潘查清、张朝阳、颜鑫景成员：安全、政宣、教学、总务线成员及各值日老师三、考核内容（一）安全组（15分）1上好开学安全第一课，有教案。（1分）2利用班会、队会、晨会等可利用时间对学生进行交通、防水、防电、防火、防疫等日常安全教育，并做好相关纪录，每周不少于一次。（4分）3认真组织学生升旗、课间操及其它全校性或年级性相关活动，做好安全防患工作。（2分）4做好季节性学生预防流行病宣传教育，并做好晨检记录，发现问题及时上报。（4分）5定期对本班教室、清洁区范围进行隐患排
