绩效考核方案范文汇总九篇(共35页).docx

绩效考核方案范文汇总九篇范文仅供参考，自行编辑使用绩效考核方案 篇1教学常规（70分）1、计划总结（5分）学年计划、学期计划，每缺一项扣2分。计划、总结撰写不认真或不符合要求者扣1分。不按时完成或随意更改教学计划者扣1分。学期工作总结不按时上交者扣1分。2、备课（20分）备课数量（5分）备课节数达到应备节数得5分。备课节数不足规定节数的80%扣4分。备课质量（15分）无单元（或课题）教学计划的扣2分。无集体备课记录者扣2分。教案内容、环节不全不清楚者扣2分。做不到一课一案者扣2分教学环节中不注重学生能力培养过程设计、没有精心选择教法、指导学法、精心设计练习者扣5分。3、课堂教学（20分）采用领导、教师评估和学生问卷调查两种方式。领导问卷占30%、教师问卷占30%、学生问卷占40%。4、作业批改（分）完成规定作业量得满分，完成规定作业量不足80%或作业超量30%以上者扣分。作业无等级评定（作文详批部分无眉批、