人才测评工作流程(共3页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上人才测评工作流程 人才测评是指素质测评所指向的具体对象与范围，如德、才。本节主要介绍人才测评工作流程的相关内容。建立测评指标体系 测评指标是对测评对象特征状态的一种表征形式。单个的指标反映测评对象某一方面的特征状态，而由反映测评对象各个方面特征状态的指标所构成的有机整体或集合，就是测评指标体系。专家提醒测评指标是素质测评目标操作化的表现形式，如“纪律性”指标结构与形式有以下4种。 测评指标=测评要素+测评标志+测评标度 测评要素=测评对象的基本单位 测评标志=揭示测评要素的关键可辨特征 测评标度=测评要素或要素标志的程度差异与状态顺序图6-1所示为指标设计步骤。修改进行检验试用期量化过程归类、合并、筛选指标内容的设计拟订测评实施方案拟订测评实施方案包括以下内容。1.测评目标测评目标主要包括以下内容。（1）了解员工队伍的工作态度、个性、能力状况、工作