人资专员岗位说明书(共3页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上人资专员岗位说明书岗位名称人资专员所属部门人资行政部岗位定员1直接上级人资行政经理直接下级-职位编号职系职级修订日期任职资格：1、 大专以上学历，人力资源相关专业，人力资源管理知识；2、 熟练掌握人力资源管理招聘、培训、行政管理等模块的操作能力，良好的沟通能力，3、 两年以上人力资源相关工作经验；4、 为人开朗，有高度责任心，正直有原则，积极向上，热心、耐心、细心。本职： 依据公司战略，执行招聘工作、培训工作、公司员工关系管理工作。职责与工作任务：职 责 一职责描述：人员招聘1、 招聘前期的广告拟定；2、 通过各种渠道挑选合适的简历，邀约来公司进行面试；3、 接待来公司面试的应聘者，带领他们在公司参观，并对公司进行介绍；4、 进行应聘者的初试，对符合要求的应聘者，告知行政人资经理/用人部门经理进行复试；5、面试后对合适的面试者进行后期跟踪，并且安排好入职相关工作。职责二职责描述：入职