精选优质文档-倾情为你奉上公司AB岗工作制度为加强企业工作效能建设，改进工作方式，提高工作效率，完善保供体系，建设开拓、务实、高效的企业作风，为企业更好发展提供服务，保证生产、工作正常运行，特制定本办法。 第一条 AB岗工作责任制是：原履行工作职责的人员为A岗，当A岗承担人因出差、开会、休假等情况离岗期间，确定顶岗的人员为B岗，由B岗人员承担代替A岗其履行职责的工作制度，以确保各项工作有效落实。第二条 各科室、部门重要岗位都要确定AB岗，确定的AB岗人员要相互熟悉对方的岗位职责，避免出现无人顶岗或顶岗不顶用等现象。第三条 B岗责任人在顶岗期间应做好本职工作，防止顾此失彼，顶岗期间，享有A岗责任人的职责权限，对A岗的工作负责。若遇当时无法处置的问题，应及时向科室、部门负责人或分管领导报告；向A岗移交时，应详细向A岗报告顶岗期间处理的事务及有关情况。第四条 各科室、部门确定重要岗位AB岗人员并要报综合办备案，并建立AB岗交接登记簿。记录应当反映交接的时间、地点、需办理的事项和可能预见的情况。AB岗工作人员应当在交接登记簿上签字，并报科室、部门负责人或
