精选优质文档-倾情为你奉上果园小学教师考核细则为了全面贯彻党的教育方针，积极推进课堂改革，深化素质教育的实施，进一步规范教师的行为，促进教师的专业发展，提高教师教学质量，实现“质量效益双赢”。依据山西省中小学管理基本规范忻州市小学教师考核指导意见和繁峙县教育局中小学教师评价办法并结合我校实际情况特制定本考核细则。一、组织机构：1、考核小组由校长、副校长、教导处和政教处组成；2、考核小组的职责：（1）负责制定教师考核细则的具体内容；（2）共同协商、处理考核中出现的问题和难题；（3）负责各检查项目的分数统计工作；二、考核意义：1、激励全体教师团结向上、积极进取、无私奉献、教书育人；2、为教师指明努力的目标和方向，引导教师全面提高自身素质，自尊自爱、尽职尽责，全面完成教育教学任务；三、考核办法与标准：1、参加考核人员：全体教师；2、分数计算办法根据考核的具体内容分为九个部分，即职业道德 教师考勤 常规教学 教研教改 课堂教学 教学质量 纪律卫生 安全方面 工作态度；四、任课教师考核细则：
