精选优质文档-倾情为你奉上劳动竞赛管理办法第一章总则第一条为有效提高我公司广大员工技术素质和操作水平，充分保护、调动和发挥员工的积极性和创造性，培养造就大批高素质人才，促进企业健康持续发展，根据我公司实际情况，特制订本办法，进一步规范劳动竞赛管理。本办法适用于公司各部门全体员工。第二章 劳动竞赛原则、形式及内容第二条 劳动竞赛应坚持的原则：1、注重竞赛的普及性、实效性和确保竞赛的规范性；2、坚持公开、公平、公正的原则；3、精神鼓励与物质奖励相结合。第三条 劳动竞赛的定位，主要在为公司生产经营的全过程服务上。把竞赛渗透到提高质量、降低成本、节约能源、安全生产、市场开拓、实现效益等多个环节，让竞赛真正发挥作用。 第四条 劳动竞赛的主要内容1、围绕生产过程，开展小改小革、技术攻关、修旧利废、业务技能、技术指标等竞赛活动;2、围绕提高员工专业技能，开展“比技术、比指标、比贡献、比收入”的竞赛活动；3、围绕提高安全生产，开展查隐患、堵漏洞、献良策、保安全等竞赛活动；第五条 劳动竞赛的时间安排劳
