精选优质文档-倾情为你奉上2015年妇产科护理培训计划（一）、培训目的 规范临床基本技术操作技能，加强基础理论知识及专科知识的学习，并掌握具有专科特色的实践技能，掌握突发事件应急预案、院感知识、产科急救的内容及流程。（二）、培训目标1、全科护理人员业务学习考核参与率达到100%。2、全科护理人员理论与操作考核合格率达到100%。（三）、培训对象：妇产科病区全体的护理人员。（四）、培训方式1、科室每周12次利用晨会时间组织学习，每月组织1次业务培训，采用科室业务学习、教学查房、科室小讲课等方式进行。2、基本技能操作培训由护士长组织本科护理人员集中培训。3、临床常用知识、技能，“缺什么、学什么”是培训原则，根据科室实际情况制定，注重每次学习的效果而不是形式。（五）、考核内容 1.基础理论、专科知识及操作培训，重点是专科相关理论及操作的考核。2、参加护理部安排的技术操作考核，并根据科室的情况制定专科操作考核。3、考核突发事件应急预案、院内感染、产科急救内容及流程的掌握情况。（六）、考核方式1、每月对全科护理
