1、毕业论文任务书题目浅析能威公司上市预期对对员工满意度的影响一、主要任务与目标（一）主要任务按照学校和商学院的统一要求，完成文献综述、开题报告、外文翻译、毕业论文及其他与毕业论文相关的任务。（二）主要目标通过毕业论文的撰写，使自己能运用所学专业理论知识，进行调查研究、搜集资料，培养独立分析问题和解决问题的能力。收集和整理相关文献、资料，综合分析，总结目前国有企业所存在的人员管理问题，研究能威公司对员工满意度管理的具体措施以及产生的经济效应，借鉴这些成功的经验，探讨在上市后如何处理员工的预期对满意度造成的影响问题的对策。二、主要内容与基本要求（一）主要内容（1）通过收集相关资料，总结目前国有企业存
2、在员工满意度方面的主要方法。（2）分析、研究能威公司在上市后员工因上市预期而对公司满意度产生的影响。（3）借鉴国有企业在上市后对员工满意度的处理措施，针对能威公司的现状，研究解决之道。（二）基本要求毕业论文必须观点明确、论证有据、结构完整、条理清楚，并能切实反映学生具有从事科研工作的能力。毕业论文应包括题目、中英文摘要、中英文关键词、正文、参考资料详细注明出处和版本等，字数要求10000字。毕业论文须由学生个人独立撰写完成。论文要求紧扣题目，搜集资料充分，能综合运用有关基础理论知识，对具体问题进行全面深入的分析和研究，提出一定的个人见解，有一定的创新之处，所提建议对实际工作改进有参考价值，能独
3、立查阅并正确引用中外文有关文献。要求文字通顺简练，条理层次清晰，思路清楚，书写整齐，图表准确等。三、计划进度2010年10月确定选题，检索文献；2010年11月下达任务书；2010年12月完成文献综述、开题报告和外文翻译等；2011年3月上交论文初稿；2011年4月论文修改和完善；2011年5月论文定稿；2011年6月论文答辩；四、推荐参考文献【1】研发组织沟通美托马斯艾伦【2】工作满意度HOPPOCK1935【3】GOLDEN,PA,BEAUCLAIR,R,SUSSMAN,L1992【4】信息架构设计大型网站作者LOURISROSENFELD,PETERMORVILLE（2008）P134【5】JOHLKE,MCDUHAN,DF2001SUPERVISORCOMMUNICATIONPRACTICES【6】有效的組織溝通技巧STEVEN,（1980）【7】21世纪的生产企业研究工业决定未来范昆2009“18肯尼思普瑞斯（KENNETHPREISS）史蒂文戈德曼、（STEVENLGOLDMAN）、罗杰N内格尔（ROGERNNAGEL）（1990）
