培训专员工作岗位分析说明书(共4页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上培训专员工作岗位说明书 天津三星电子有限公司 人力资源部培训专员工作岗位分析说明书1、 岗位基本信息1、 岗位名称：培训专员2、 岗位等级：六级3、 岗位编码：G173694、 定员标准：1人5、 直接上级：培训主管6、 分析日期：2016年6月21日2、 岗位工作概述根据公司对员工培训发展的需求，在人力资源部经理统筹协调管理下，分析培训需求、实施培训评估，收集外部培训信息，更新员工培训档案，以及与培训相关的数据搜集、分析、整理、反馈、改进。3、 工作职责与任务1、 协助培训主管负责员工培训需求调查分析，并结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施；u2、 在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作，并积极配合培训师开展相应的工作；u3、 负责内部培训课程的开发与讲授，并考察培训效果；4、 负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进和利用； 5、 员工培训档案的