1、毕业论文任务书题目浅析银河印刷厂的人力资源管理一、主要任务与目标（一）主要任务按照学校和商学院的统一要求，完成文献综述、开题报告、外文翻译、毕业论文及其他与毕业论文相关的任务。（二）主要目标通过毕业论文的撰写，使学生能运用所学专业理论知识，进行调查研究、搜集资料，培养学生独立分析问题和解决问题的能力。收集和整理相关文献、资料，综合分析，总结银河印刷厂存在的人力资源管理问题，研究其在这方面的具体措施，借鉴这些经验，探讨、研究解决其更好的人力资源管理。二、主要内容与基本要求（一）主要内容（1）通过收集相关资料及对银河印刷厂员工的调查，总结其厂在人力资源管理方面存在的问题。（2）分析、研究银河印刷厂
2、人力资源管理方面改革的具体措施。（3）针对银河印刷厂人力资源管理方面的问题，借鉴其改革以及成功经验，从而更好的实现人力资源管理。（二）基本要求毕业论文必须观点明确、论证有据、结构完整、条理清楚，并能切实反映学生具有从事科研工作的能力。毕业论文应包括题目、中英文摘要、中英文关键词、正文、参考资料详细注明出处和版本等，字数要求10000字。毕业论文须由学生个人独立撰写完成。论文要求紧扣题目，搜集资料充分，能综合运用有关基础理论知识，对具体问题进行全面深入的分析和研究，提出一定的个人见解，有一定的创新之处，所提建议对实际工作改进有参考价值，能独立查阅并正确引用中外文有关文献。要求文字通顺简练，条理层
3、次清晰，思路清楚，书写整齐，图表准确等。三、计划进度2010年10月确定选题，检索文献；2010年11月下达任务书；2010年12月完成文献综述、开题报告和外文翻译等；2011年3月上交论文初稿；2011年4月论文修改和完善；2011年5月论文定稿；2011年6月论文答辩；四、推荐参考文献1任少艾人力资源管理的定位与反思中国商人2008年2月第2期222六度韬子人力之“缘”说说企业人力资源三难现象中国策划指南2010年4月9日7123曾强乡土中国的人力资源“革命”商业现代化20079254陈曦把最优秀的人才留下来才富2010年第1期44465DEBBIEPALMERTACKLINGMALAWI
4、SHUMANRESOURCESCRISISREPRODUCTIVEHEALTHMATTERS,VOL14,NO27,HUMANRESOURCESFORSEXUALANDREPRODUCTIVEHEALTHCAREMAY,2006,PP27396FERNANDOJFUENTESGARCIA,JULIAMNUNEZTABALES,RICARODVEROZHERRADONAPPLICABILITYOFCORPORATESOCIALRESPONSIBILITYTOHUMANRESOURCESMANAGEMENTPERSPECTIVEFROMSPAINJOURNALOFBUSINESSETHICS,VOL82,NO1SEP,2008,PP2744
