广州市建筑设计院人力资源和行政办公管理制度(共14页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上广州市番禺建筑设计院有限公司人力资源和行政办公管理制度人力资源管理大纲第一章 总 则第一条 为规范管理，建立一支认同公司价值观的人力资源队伍，为高效运作提供制度保障，特制定本大纲。第二条 本大纲为单位人力资源管理办法与实施细则的指导性文件。第三条 行政及财务部是该大纲的归口管理部门，负责制定细则，组织实施等工作。第四条 管理职责：(一)岗位分析对公司内部各岗位名称、职责、要求和关系进行分析，明确岗位工作内容和任职要求，形成职位说明书。（二）人员选拔根据职位说明书和人员配置需求，实施人员选拔工作，最大限度地为企业控制人力成本、时间成本和机会成本的支出。（三）绩效考核绩效考核的合理应用，有助于保持企业人力资源状况的优化。（四）薪酬福利设计合理、激励性强的薪酬福利政策是留住内部员工、吸引外部人才的致胜法宝。（五）员工发展通过有效沟通、员工培训和开