精选优质文档-倾情为你奉上禹州锦坛煤业有限公司技术管理机构设置和人员配置方案为适应锦坛煤业生产能力和技术装备水平提升对人员素质的需要，保障矿井高效管理、安全生产，促进锦坛煤业跨越发展，使技术管理工作提高一个新的台阶，保质保量完成锦坛煤业的安全管理和生产任务，特对锦坛煤业技术管理机构设置、人员配备做如下规定：一、技术管理机构设置的原则1、技术管理机构设置的主要原则是以矿井技术业务开展工作为核心，满足矿井建设项目的需要，确保矿井工程计划的顺利实施。2、技术管理机构的设置应有利于矿井技术业务的需要。3、技术管理机构的设置应结合矿井近期主要任务和中长期发展战略的实际需要，循序渐进、逐步完善。4、人员编制力求“精干高效”，坚持“因事设岗、因岗定编、因编定员”的原则，实现部门之间既分工明确，又团结合作。5、人员配置按国家相关政策，结合矿井具体情况，采取招聘、外派等多种形式，实行择优录用、竞争上岗。二、技术管理机构设置的职责1、贯彻执行国家安全生产法律、法规，贯彻落实上级有关技术管理工作的政策、规定，在矿长、总工程师领导下负责本矿的技术管理工作
