精选优质文档-倾情为你奉上高县职业技术学校教师教学业务考核方案为加强我校教育教学管理工作，客观评价教师教学工作质量，进一步优化教师队伍，确保教学质量持续稳定提高。特制订高县职业技术学校教师学年度教学业务考核方案。具体内容如下： 一、 指导思想通过科学严谨的教学质量考核，对教师教学质量及水平给予合理的阶段性评价，从而获得全面、综合的教学质量信息，为教学管理和教师教学效果提供第一手资料，不断提高教学质量，进一步激活教育内部活力，增强教师的责任感、紧迫感和学习意识，建立起师资队伍不断优化的长效机制，充分调动教师投入教学工作的积极性，促进教学内容更新和教学方法的改革，全面提升教师工作质量。二、 基本原则考核实施过程中遵循重视过程评价原则、全面评价原则、重事实重数据原则和评价主体多元参与原则。三、 考核办法主要从师德师纪、课堂教学及管理、工作量、教师考勤、六认真工作、教学成绩、教学科研水平、学生评价、教师获奖情况九个方面予以考核，具体办法是：1.师德师纪（5分）采用减分制，总分5分，每违反一次高县中小学教师职业道德规范或学校相关管理制
