xxx项目人力资源计划（20211019）.docx

（20211019）xxx项目人力资源计划目录第一章 劳动定额水平4一、 通过现行定额之间的比较来衡量4二、 劳动定额管理的内容4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的内容7二、 修改劳动定额的方法7第三章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用简历甄选应聘人员的方法9二、 笔试的适用范围11第四章 人力资源的空间配置12一、 工作轮班制度的概念和种类12二、 两班制13三、 三班制14四、 多班制15五、 加强现场管理的5S活动19第五章 企业员工培训需求分析的方法24一、 其他几种模型24二、 培训需求循环评估模型24第六章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 起草与修订培训制度的要求26第七章 绩效考评指标与设计28一、 基于不同维度的绩效考评指标设计28二、 绩效考评指标的类型31第八章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的比较36第九章 专项薪酬管理制度的起草37一、 薪酬管理制度的类别37二