精选优质文档-倾情为你奉上教 职 工 晋 级 考 评方 案北四家子九年一贯制学校（中学部）为深化学校内部管理，以公平、公正为原则，以完善各项规章制度为手段，以人性化和规范化管理为目标，充分调动教职员工（特别是专业技术人员）牢固地树立质量意识和中心意识，在各自的岗位上积极地，有创造性的学习和工作，特制定本方案。此方案适用于连续在教育教学任课的领导和教师。一、考核组织：学校成立教职工考核领导小组负责考核工作二 考核原则 ：公平 公正 公开；从严 ，求真 ，务实。三 考核办法 ：用事实说话，检查认定，问卷评价，绩效写真，按等级赋分，每人每学期110分，加权分另计四 考核内容 ：（一）政治思想，（20分）（二）工作记实（15分）（3）工作量（10分）（四）工作绩效：（50分）（五）控辍（5分）六、 民主测评10分五 考核标准及赋分（一） 政治思想（20分）考核部门：教导处 德育处 总务处1、考勤及活动：（10分）工作认真负责，积极参加学校的各项活动（如；会议，学习、升旗，活动等）无迟到，早退现象，出满勤（10分）；工作认真负责，事假2
