xxx项目人力资源战略分析（20211019）.docx

（20211019）xxx项目人力资源战略分析目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。5二、 人力资源费用支出控制的原则6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析的程序11第四章 甄选应聘人员方法15一、 兴趣测试15二、 人格测试15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的方法17二、 面试的概念19第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计21第七章 员工职业生涯规划信息采集29一、 员工职业生涯规划信息的采集29二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法31第八章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34第九章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的分类38二、 绩效考评方法的比较40第十章 专项薪酬管理制度的起草41一、 起草单