精选优质文档-倾情为你奉上日常考勤管理制度第一条 制定目的为加强公司日常管理，严肃工作纪律，保障正常工作秩序，提高工作效率。经公司领导研究设立公司日常考勤管理制度，并将考核结果同公司月度工资与年终绩效挂钩，特制定此制度。第二条 适用范围公司除高级职员（总经理、副总经理）外，均需在考勤之列。特殊员工不考勤须经总经理批准。第三条 工作时间1公司实行单休制，工作日为周一至周六，周日日休息；2上班时间为9：0012：00，14：0017：30（季节性调整由综合办公室公布文件为准）；3. 因公出差；4节假日遵循国家相关法律规定。第四条 日常考勤设置类别1. 迟到：比预定上班时间晚到10分钟；2. 早退：比预定下班时间早走；3. 矿工：无故缺勤，包含以下情况：1) 正常工作日未到岗，且无正常理由；2) 到岗未按照正常的标准签到；3) 到岗后擅自离岗超过两个小时；4) 经查实，编制虚假理由外出；4. 请假：分为婚假、产假、事假、病假、丧假等。5. 出差。6. 工作牌的佩戴：上班时间应佩戴个人
