精选优质文档-倾情为你奉上南安市梅山中心小学教师专业技术职务竞聘量化考评实施细则各小学、中心园：为进一步完善教师专业技术职务聘任制度，调动广大教师的积极性，激励教师爱岗敬业、专心从教、教书育人、潜心教学教研、积极实施素质教育，不断提高教育教学水平和师德水平。根据福建省教育厅、福建省人力资源和社会保障厅关于印发、的通知（闽教人【2014】20号）和南安市教育局关于规范教育系统专业技术职务竞聘量化考评工作的意见（试行）（南教人【2014】41号）等文件通知精神，结合我校具体实际，重新修订、完善教师专业技术职务竞聘实施方案。一、竞聘基本原则1.坚持注重专业能力与工作实绩原则。全面、客观、准确地对参聘人员的政治思想表现、履行岗位职责情况、教育教学能力和工作实绩进行考核，科学量化评价。2.坚持公开、公平、公正原则。以人为本，保障教师平等参与竞争。3.坚持实行“一票否决”原则。凡在受处分期内或竞聘当年度受到党纪、政纪处分，或违反福建省中小学教师职业道德考核办法（试
