xxx项目绩效管理（20211019）.docx

（20211019）xxx项目绩效管理目录第一章 薪酬管理3一、 薪酬市场调查的程序3二、 市场薪酬调查的作用5三、 岗位评价的概念8四、 岗位评价的主要步骤9五、 起草单项薪酬制度文本的程序10六、 薪酬管理制度11第二章 公司简介15一、 公司基本信息15二、 公司简介15第三章 行业背景分析17第四章 宏观环境分析19第五章 项目基本情况21一、 项目名称及建设性质21二、 项目承办单位21三、 项目实施的可行性23四、 项目建设选址23五、 建筑物建设规模24六、 项目总投资及资金构成24七、 资金筹措方案24八、 项目预期经济效益规划目标25九、 项目建设进度规划25第一章 薪酬管理一、 薪酬市场调查的程序（一）确定调查目的在薪酬调查时，首先应当明确调查的目的和调查结果的用途，然后开始组织薪酬调查。一般而言，调查的结果可以为具体工作提供参考和依据，包括整体薪酬水平的调整、薪酬差距的调整、薪酬晋升政策的调整、具体