精选优质文档-倾情为你奉上管理干部亲属回避管理制度第一条 保障公司健康、稳步发展，减少人事管理上的纰漏，规范用人制度，真正体现公平、公正、公开的用人原则及激励机制，特制订本制度。第二条 本制度适用于四川高金投资管理公司及所属子公司的主管级及以上干部；第三条 人力资源部负责本制度的制定与日常监督检查。第四条 本制度所称亲属回避是指有亲属关系的员工在公司规定的需要回避的工作岗位范围内实施回避。第五条 本制度所称亲属关系包括下列情形：5.1 夫妻关系；5.2 直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；5.3 三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；5.4 近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。第六条 公司的男女同事，在工作期间确定为恋爱关系，如存在上下级关系的或权责利益关系的，应在一个月内申请岗位的调整，两人不能在同一个部门工作。第七条 出现本制度第五条所列亲属关系情形时，原则上不得在同一
