管理心理学期末复习资料(共12页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上1 名词解释1. 态度:人对外界对象较为稳固的,由认知、情感、行为倾向所构成的内在心理倾向。2. 领导:指引和影响个体、群体或组织在一定条件下实现所期望目标的行为过程。3. 激励:指根据个体的心理特点,运用适当的管理手段,以激发个体工作动机的过程。4. 内化:个人真正从内心深处相信并接受他人的观点,彻底转变自己的态度。5. 群体:由若干人组成的,为实现共同目标而相互依赖,相互作用(彼此影响)所构成的人群结合体。6. 投射作用:投射作用是一种自我防卫的方法,是把个体自己不喜欢或不能接受的原来属于自己的东西转移、投射到别人身上。7. 优先效应:就是最先给人留下的印象是最深的。这实际就是首因效应。8. 工具人:人在生产活动中所起的作用和机械的作用没有多大区别,管理的任务就在于使被管理者像机械一样去动作。9. 晕轮效应:指对一个人的某种印象,影响到对此人的其他特征的认识和评价的一种心理现象10. 平衡理论:在人们的认知系统中存在着使某些感情或评价之间趋于一致的压力11. 退化理论:个人在遭受挫折后,表现出与其年

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