绩效专员笔试题(共10页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上绩效岗位测试题姓名： 时间：60分钟 总分： 一、不定项选择题（每小题2分，共20题，计40分 ）1、绩效考评的（ ）不是由考评者的主观性带来的。（A）晕轮误差 （B）自我中心效应（C）分布误差 （D）评价标准误差2、设计绩效考评指标体系的程序包括：理论验证；工作分析；指标调查；修改调整。正确的顺序是（ ）。（A） （B）（C） （D）3、提取关键绩效指标的方法不包括( )。 (A)问卷调查法 (B)目标分解法 (C)关键分析法 (D)标杆基准法 4、360 度考评法是基于( )的一种考评方法(A)性格特征 (B)胜任特征 (C)外貌特征 (D)品质特征