精选优质文档-倾情为你奉上论墨家人力资源管理思想 【摘要】人力资源管理是管理学的重要内容，也是现代企业管理的一个重要环节。先秦墨家思想中包含着丰富的人力资源管理思想。本文从墨家的人员选拔、人员考评、人员配置、人员激励等方面进行阐述。 【关键词】墨家；人力资源管理 中图分类号：C93 文献标识码A： 文章编号：1006-0278（2014）04-023-02 现代企业管理的核心是人的管理。企业只有重视人，开发好企业的人力资源，才能不断地发展壮大。先秦墨家的人力资源管理思想，虽然其观点比较零散，而且是朴素、自然、经验性的推论，但其见解深刻、精辟，经过整理和归纳，对于现代企业的管理有一定的借鉴意义。本文从管理学的角度来系统阐述墨家的人力资源管理思想。 一、墨家对人力资源规划的思想 人是组织中最具有决定性也是最活跃的资源。因此人力资源规划在组织发展中起着最为关键的作用。人力资源规划是根组织发展目标对未来的人力资源进行分析和预测，使人力资源适应组织发展的综合性规划。其核心体现的是组织对人才的态度和方法。有效的规划不仅具有先导
