精选优质文档-倾情为你奉上意林教育课程顾问管理办法（草拟）第一章 总则第一条 为践行意林教育发展道路，促进意林教育各校区业务持续、健康、稳定发展，打造一支高素质、高绩效的课程顾问队伍，明确其合同义务、报酬及考核办法，建立有效的激励机制和管理体系，特制订意林教育课程顾问管理办法（试行）（以下简称“本办法”）。第二条 本办法所称“课程顾问”是指符合本公司课程顾问从业资格条件，在公司授权范围内，专门从事课程销售管理等工作并进行校区课程等相关销售工作，拥有一定数量客户，并承担一定业务指标的工作人员。第三条 本办法所称“职级”是指课程顾问达到公司规定的销售流水标准时所对应的级别。本办法中相关用语简称如下：“合同义务”简称为“义务”，“职级评估和认定”简称为“考核”，“职级提升”简称为“晋升”，“职级下降”简称为“降级”。第四条 本办法适用于与本公司签订合同的课程顾问。第二章 管理架构第五条 本架构为课程顾问纯业务管理架构，各校区校长负责课程顾问日常管理工作，总部销售客服部负责业务推动、职级考核、团队建设和辅导训练等工作，并
