追求卓越读后感2700字范文仅供参考，自行编辑使用追求卓越读后感2700字任何一个团队都有自己的性格和气质，这种性格和气质直接影响着团队的发展趋势。20世纪70年代末80年代初，日本经济实力的强大对美国乃至西欧经济形成了挑战，追求卓越出版于日本企业在世界上步步紧逼，美国企业却是节节败退的大背景下。当时的美国企业热衷于在管理思想界占统治地位的“理性模型”和“企业战略范例”，职业经理人和MBA习惯于计划模型和精确财务分析，高高在上，发号施令，却普遍忽视管理学最基本的原则和品质，失去了对管理本质的把握，从而在相当程度上导致美国企业的惨败和自信心习丧失。为了迎接日本企业的挑战，美国企业界开始研究日本企业的管理方式。1982年托马斯彼得斯追求卓越的出版成为美国商业的拯救者和美国商业史上的转折点。彼得斯回顾该书时说：“追求卓越首次描述了那些行之有效的东西。它的风格是刻意形成的。我承认，这本书的逻辑就是美国式管理已被严重地扭曲。这是对美国式管理和麦肯锡式思维方式猛烈的、面对面的攻击。”用书中的一句话形容这么一本书就是：像这样的著作并不是当前研究
