酒店员工评选方案范文范文仅供参考，自行编辑使用酒店优秀员工评选方案1为提高酒店的管理水平和服务质量，进一步的提高和调动员工的积极性，树立德、能兼备的先进典型，充分发挥“优秀员工”的示范效应，弘扬尊重服务、重视服务、珍惜人才的时代风尚；酒店决定开展评选“优秀员工”的活动，特拟订此方案：一、“优秀员工”活动的评选对象：酒店各管理处基层服务人员。二、“优秀员工”评选条件及标准：1、有良好的职业道德和思想素质，遵纪守法。2、热爱本职工作，积极主动地为宾客提供优质服务，代表酒店的窗口形象。3、服务热情，耐心接待宾客，对工作有强烈的责任感，工作积极勤奋。4、使用文明用语，服务语言温馨，态度和蔼亲切。5、积极维护酒店荣誉，在宾客中树立了良好酒店形象和口碑，有特殊服务技能或突出事迹。6、一切行为以酒店利益和声誉为重。7、积极参与酒店组织的各类培训，培训考核合格。三、奖励办法1、优秀员工：每月有奖励；2、连续三次评选为优秀员工，年终有机会评选“星级员工”，并有丰厚奖励。四、评选流程：1、每月初由部
