金融企业文化建设的工作心得范文仅供参考，自行编辑使用金融企业文化建设的工作心得世界500强企业成功的秘诀就在于每个企业都有它自己的“个性”，并不断为其注入新的活力。所谓“个性”即“企业文化”。企业文化是20世纪80年代初兴起的一种崭新的科学管理思想，是经济含义与文化含义的融合。银行是经营货币的特殊企业，银行的企业文化也具有特殊性。在中华金融辞库中金融企业文化定义为：金融机构在长期业务经营和管理活动中，逐步形成的具有本单位特点的价值观念、企业精神、思维方式、职业道德、行为规范和形象表现的总和。是独具金融行业（单位）特色的物质文化和精神文化的综合体现。金融企业文化渗透于金融机构业务的和非业务的行为体系、精神观念、团体风尚、传统习惯以及外部形象各个方面。_董事长在今年召开的全行宣传思想暨企业文化建设工作会议上明确指出：“加强企业文化建设，对内增强员工的凝聚力和向心力，对外增强企业的亲和力和影响力，既是提高全行核心竞争力的重要支撑，更是建设国际一流现代金融企业的必然要求。” 日前工行_省分行营业部制定了中国工商银行_省分行营业部企业文化建设
