销售方案4篇(共18页).docx

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销售方案4篇范文仅供参考,自行编辑使用销售方案 篇1为了充分调动智业逸景项目销售人员的工作积极性,实现在短期内迅速完成项目销售的工作目标,特拟订如下销售薪资制度:一、基本工资制度基本工资制度为:一般业务员:500-700元/月(按工龄确定)销售主管:1000元/月二、佣金提成标准为了进一步提高业务员的工作积极性,建议本案的佣金提成标准采用累加提成方式(按销售月度计),即:完成销售1-3套,佣金提成按1计算;在完成1-3套销售量基础上,超额完成1-2套,佣金提成按计算;在完成5套销售量基础上,超额完成1-2套,佣金提成按2计算;在完成7套销售量基础上,超额完成1-2套,佣金提成按计算;在完成9套销售量基础上,超额完成部分,佣金提成按3计算;完成15套销售量以上,超额完成部分,佣金提成按%计算;每一销售量完成阶段完成量的佣金提成单独计算,不做累加。销售主管按总销提成,提成标准为:总销金额的1;销售人员的个人销售业绩提成依照本制度执行。(以上为销售主推期的佣金提成办法

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