销售方案五篇范文仅供参考，自行编辑使用销售方案 篇1一、目的为了端正销售纪律，执行正确的销售动作，提高潜在客户积累量，公司对会籍顾问进行以下考核。二、考核办法该考核办法将直接影响奖金的发放。该办法采用积分制，考核分为“表格填写”、“名单积累”和“外场执行”三类。总分为100分，其中“表格填写”考核占40分；“名单积累”考核占30分；“外场执行”占30分。奖金额将以（积分/100）*300元=的方式确定。三、考核细则表格填写1、需要每天填写的表格为现场沟通访谈表次卡/周卡情况说明表。2、所有的表格必须真实有效，及时上交。3、每月上交现场沟通访谈表为26张，迟交或者不交将被扣分，一张扣一分。4、次卡/周卡情况说明表根据实际情况填写并及时上交。5、本部分积分总分40分，直至被扣完为止。名单积累1、客户名单的积累量决定会籍顾问的业绩量，会籍顾问应该每天积累自己的客户名单。2、会籍顾问应多渠道积累名单，不得把访客和试练卡客户作为名单的MKM。3、会籍顾问每个月必
