面试实施方案范文仅供参考，自行编辑使用面试实施方案面试实施方案1特岗面试课程：根据文山州20xx年特岗教师招聘公告要求，结合我县实际，为认真组织好今年我县特岗教师招聘人员的面试工作，特制定本实施方案。一、目标要求本次面试本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，采用规范和实用的测评方式，主要考核应试人员与所报岗位相匹配的工作能力，并按照我县所设岗位把最优秀的考生选拔充实到我县教师岗位上，进一步加强教师队伍建设，推动教育发展。二、组织领导为确保工作顺利推进，经研究，决定成立20xx年特岗教师招聘面试工作领导小组，组成人员如下：组长：殷俊伟 县教育局党委书记、局长副组长：殷国兰 县教育局党委副书记、纪委书记成员：马跃 县教育局副局长孙子亮 县教育局副局长刘炬灵 县教育局副局长教育局各股室负责人及公安、保密、纪检监察工作人员领导小组办公室设在教育局人事股。领导小组的职责：负责20xx年特岗教师招聘面试工作的全程组织。三、面试主要考察的内容本次面试主要考察应聘人员教学基本功、
