领导不放心时员工要及时汇报工作范文仅供参考，自行编辑使用领导不放心时员工要及时汇报工作曾国藩果断调整了工作思路，透明化处理军务，幕府迅速组建了一个部门，专门处理和清廷的来往信件，一改往常的一个月汇报一次工作，调整为及时汇报工作，既报喜又报忧皇上暗自高兴，治理湘军初见成效。但是战场上的情况是瞬息万变，不久弊端渐现。第一天报忧，清廷紧急议政如何应对军事失利；第二天报喜，清廷第一天的忙碌算是白忙活了。反反复复地把清廷折腾地人仰马翻，于是咸丰皇帝下旨可以恢复过去的一月一报。生活中，部分领导总想知道下属每天都在忙碌些什么具体工作。从正面来分析，领导的不放心，甚至多疑都是正常的，领导招兵买马，他的内心是有一定期望值的，他心里希望知道每个下属每天为他做了多少有用的工作。一位优秀的下属，他会满足领导的这种心理需求，即使领导没有明确的要求，他也会及时汇报自己的工作，甚至天天汇报工作。曾国藩就是一位及时汇报工作的典型人物。虽然他权倾朝野，但是他在镇压太平天国运动期间，清廷始终都没有放心过他，时时对他心存疑虑，出尔反尔，他迫于无奈，便采取了及时汇报工作的手段，以此
