餐饮企业员工激励现状毕业报告范文仅供参考，自行编辑使用餐饮企业员工激励现状毕业报告一、选题的依据与意义在餐饮企业发展的诸多问题中，员工激励的问题具有极其特殊的重要性。如今餐饮企业的竞争不单纯是质量、价格和服务的竞争，还是人才的竞争，也就是说是如何留住人才的竞争。所以说正确的激励措施是餐饮企业占领市场和赢得市场的关键，是餐饮企业开拓市场的重要手段，是餐饮企业的巨大财富和无形资产。二、研究目标与内容通过餐饮企业员工激励的现状，分析总结餐饮企业普遍存在的问题，提出了一些有效的解决办法，有助于企业更好的进行管理和提升餐饮企业的和谐度。文章大体分为三部分：第一部分主要是对员工激励的含义、作用、方法进行了分析，第二部分分析了餐饮企业员工激励方面存在的问题，第三部分讨论了餐饮企业员工激励问题的解决措施。三、研究方法与手段通过查阅相关资料和实地调研、案例分析、数据统计等方法，完成论文的开题工作。四、研究整体方案与进度资料查阅、选题(7月16日至7月30日)调研、翻译外文资料(8月1日至8月15日)撰写开题报告(9月16日至
