工厂员工劳动合同 劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必需依法服从用人单位的行政管理。那么签订工厂员工劳动合同还需要留意什么呢?以下是.我整理的工厂员工劳动合同，欢迎参考阅读。 工厂员工劳动合同.一 (以下简称甲方) _ (以下简称乙方) 第一条 试用期及录用 (一)甲方依照协议条款聘用乙方为员工，工种为 ，乙方应经过15天至30天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止协议，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动放弃试用工资。 (二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式协议制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在协议有效期内。 其次条 工资 (一)甲方依据企业经营状况实行本企业的工资制度，并依据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以现金形式支付，按月发放。 (二)进厂工作员工工资为每月 (三)甲方因企业经营状况导致生产不正常，将对乙方发放生活费 (四)乙方成为甲方正式员工
