PU女鞋公司人力资源实施计划.docx

PU女鞋公司人力资源实施计划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织机构设置的原则7第四章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的内容12第五章 招募方式的选择13一、 企业人员招募的方式13二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题18第六章 甄选应聘人员方法20一、 情境模拟测试20第七章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的项目与内容22二、 实施培训教学活动的注意事项34第八章 职业生涯发展规划准备工作37一、 职业生涯发展的基本理论37第九章 绩效考评系统39一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义39二、 绩效考评周期及其影响因素41第十章 绩效考评指标与设计45一、 基于不同维度的绩效考评指标设计45第十一章 市场薪酬调查分析49一、 薪酬市场调查报告49二、 薪酬市场调查的程序50第十二章