PU女鞋公司人力资源手册(参考).docx

(参考)PU女鞋公司人力资源手册xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介5一、 公司基本信息5二、 公司简介5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的基本概念7第四章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9二、 现代劳动定额的发展趋势9第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14二、 笔试的特点15第六章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本效益评估16二、 招聘活动过程评估的相关概念16第七章 员工培训的组织与实施20一、 培训前对培训师的基本要求20二、 培训课程的实施与管理20三、 企业员工外部培训的实施24第八章 基于培训需求分析的项目设计26一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26二、 企业员工培训与开发项目设计的原则33第九章 绩效考评系统36一、 企业员工绩效申诉的处理