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PU女鞋公司人力资源体系xxx（集团）有限公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 招聘成本及其相关概念10二、 招聘活动过程评估的相关概念11第五章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的内容18二、 培训效果评估的一般程序21第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划的内涵与特征23第八章 绩效考评指标与设计25一、 基于不同维度的绩效考评指标设计25第九章 绩效考评系统29一、 绩效考评误差的含义和类型29第十章 岗位评价数据的处理36一、 岗位评价结果误差的调整36第十一章 专项薪酬管理制度