PU女鞋公司人力资源实施方案参考.docx

参考PU女鞋公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员的形式4二、 劳动定员与其他相关概念的关系5第三章 人力资源费用预算的审核14一、 审核人力资源费用预算的基本程序14第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15二、 人格测试16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的概念18二、 面试的内容19第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 起草与修订培训制度的要求20第七章 员工培训的组织与实施22一、 培训师的培训与开发22二、 实现培训资源的充分利用23第八章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评指标的类型25二、 绩效指标体系的设计要求28第九章 绩效考评系统31一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理31二、 绩效考评主体的确定32第十章 岗位评价数据的处理34一、 岗位评价方法的应用程序34二、 岗位评价结果误差的调整44第十一章