PU女鞋公司人力资源制度手册(模板).docx

(模板)PU女鞋公司人力资源制度手册目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 劳动定额水平7一、 通过现行定额之间的比较来衡量7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的概念9第五章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试的应用11二、 兴趣测试15第六章 企业员工培训需求分析的方法16一、 前瞻性培训需求评估模型16第七章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程设计的项目与内容18第八章 绩效考评系统31一、 减小绩效考评误差的方法31二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突33第九章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的分类35二、 综合型绩效考评方法37第十章 员工福利管理分析39一、 员工福利管理39二、 员工福利计划