PU女鞋公司人力资源方案(模板).docx

(模板)PU女鞋公司人力资源方案目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品实耗工时统计的方法3二、 劳动定额完成情况的分析6第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 现代企业组织结构的类型8二、 企业组织结构与组织机构的关系12第三章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 成本效益评估17二、 招聘活动过程评估的相关概念17第五章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训与开发项目设计的原则21二、 培训项目的设计与管理应关注的问题23第六章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果评估方案的设计25二、 培训效果评估的实施27第七章 绩效考评系统35一、 绩效考评的程序与流程设计35二、 绩效考评主体的分类和比较39第八章 绩效考评指标与设计48一、 绩效考评指标的类型48第九章 岗位评价数据的处理52一、 岗位评价结果误差的调整52二、 收