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PU女鞋公司人力资源管理实施方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 工作岗位分析5二、 企业组织结构的调查8第三章 劳动定额统计与分析13一、 产品实耗工时统计的方法13第四章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 兴趣测试18第五章 人力资源的空间配置19一、 企业员工工作任务的指派方法19二、 劳动环境优化的内容和方法19第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求的调查与确认23二、 三维培训需求分析模型24第七章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的基本结构25第八章 绩效考评方法26一、 目的和要求26二、 制订绩效改善计划的程序26第九章 绩效考评系统28一、 减小绩效考评误差的方法28二、 绩效考评主体的分类和比较30第十章 专项薪酬管理制度的起草39一