PU女鞋公司人力资源管理流程手册.docx

PU女鞋公司人力资源管理流程手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6第三章 劳动定额水平7一、 劳动定额管理的内容7二、 现代劳动定额的发展趋势9第四章 人力资源的空间配置14一、 企业组织劳动分工与协作的方法14二、 精益生产与5S管理18第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 人员招聘数量与质量评估22二、 招聘成本及其相关概念22第六章 企业员工培训需求分析的方法25一、 其他几种模型25二、 三维培训需求分析模型25第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业各项培训制度的起草26二、 企业培训制度的执行与完善36第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效目标设置的原则38二、 绩效指标体系的设计要求40第九章 绩效考评方法43一、 行为导向型主观考评方法43二、 绩效考评方法的比较46第十章 员工福利管理分析47一、 员工