PU女鞋公司人力资源管理参考.docx

参考PU女鞋公司人力资源管理目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3第二章 劳动定额的修订4一、 劳动定额不定期修订4二、 劳动定额的定期修订4第三章 招募方式的选择6一、 参加招聘会的主要程序6二、 选择人员招募方式的主要步骤8第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 成本效益评估10二、 录用环节的评估10第五章 企业员工培训与开发课程13一、 培训教学设计程序与形成方案13二、 培训课程设计的程序17第六章 培训方法的选择与应用20一、 几种常用培训方法的应用20二、 选择企业员工培训方法的程序28第七章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的分类32二、 行为导向型客观考评方法34第八章 绩效考评系统40一、 绩效考评周期及其影响因素40二、 绩效管理的职责划分43第九章 岗位评价数据的处理47一、 收集岗位评价有关信息的工作程序47二、 岗位评价结果误差的调整48第十章 专项薪酬管理